2月28日，中设集团工会召开2023年工会工作会议暨第七届四次会员代表大会、第七届七次职工代表大会。大会由国机集团女工委委员、中设集团女工委主任赵毅彦主持。

　　公司党委副书记艾威出席会议并讲话，她首先表示受公司党委书记、董事长王博，公司党委副书记、总经理方彦水委托，代表公司党委对大会的召开表示热烈祝贺！向获得表彰的先进分工会、优秀工会工作者及工会积极分子表示热烈祝贺！

　　她指出，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是国有企业党的工作中一项经常性、基础性工作。工会工作与公司所处的内外部环境、与公司的组织和业务改革、与公司的发展目标密不可分。党的领导是工会工作的灵魂；促进公司改革发展实际，是工会工作的价值所在。工会工作的意义就在于凝心聚力、提升价值、护航改革、促进发展，围绕公司“二次创业”才能更好地发挥工会组织的作用。

　　艾威就如何看待2022年公司工会工作提出了有利于未来工会工作开展的指导性方法的三条原则：

　　一是牢牢抓住政治引领这个主题。二是牢牢抓住人心凝聚这个目标。三是牢牢抓住组织建设这个脉络。

　　就如何做好2023年公司工会工作，艾威强调要把握住一条主线：

　　围绕公司“二次创业”更好地发挥工会组织的作用。

　　她代表公司党委提出四点要求：

　　一、工会工作要有大格局

　　做好做实工会工作，必须建立起与企业发展、社会发展紧密结合的大工作格局。要充分体现党的领导，要从工会组织的角度不断加强员工思想政治引领，并转化为员工的政治认同、思想认同；要立足服务公司改革发展，在基层党组织的指导和配合下，发挥各级工会组织、职工代表的正向作用，教育引导员工正确认识和理解当前内外部形势和公司发展目标方向；要最大化凝聚改革发展共识。将党的关心、组织的温暖充分体现出来，汇聚成共同干事创业、支持改革发展的正能量。

　　二、工会工作要聚焦价值创造

　　工会组织、职工群众需要体现自身价值、聚焦价值创造。要继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导员工立足岗位、创新创造，真正投入和实现岗位建功；要聚焦公司主责主业、聚焦业务转型升级，持续举办技能培训，多样化开展劳动和技能竞赛，加快培育符合新时代高质量发展要求的高素质人才队伍；要围绕员工价值创造做好服务，多做可以发挥价值、提升价值、创造价值的事。

　　三、工会工作要解难题办实事

　　各级工会组织要紧密结合公司“稳外耕内”战略目标任务，特别是职工群众在这个过程中可能遇到的问题，设定解难题办实事的目标。要继续深化对驻外干部员工及家属的关注、慰问和帮扶。我们是国际知名工程承包商，主战场还是在海外；要在国内市场业务开拓中体现社会责任，各级工会组织要从落实国企央企社会责任的角度，从促进产业发展的角度，将工会组织办好事、办实事的工作落实到位；要全力协助促进大安全理念的建立。工会组织要树立底线思维，充分认识和维护职工队伍动态稳定的重要性。

　　四、工会工作要能向下生根向上生长

　　工会必须有组织纪律和组织能力以扩展根基，也必须不断提升效能、不断生长。要进一步加强制度建设，强化执行标准和工作规范，让工会工作更加科学化、系统化，扎住根、扎牢根；要持续提升工会工作者的工作能力、改进工作作风；要积极探索新形势下职工工作的规律和特点，突出特色、突出亮点，精心打造品牌、树立长效品牌，以实干、发展和创新不断提升工会工作的效能和影响力。

工会主席肖继东做题为《凝心聚力促发展务实笃行守初心发挥桥梁纽带作用当好职工信赖的“娘家人”》的中设集团2023年工会工作报告，他回顾和总结了2022年工会工作情况，部署了2023年工会工作计划。他指出工会2023年工作的中心任务就是要全面学习贯彻好党的二十大精神，落实好上级各项工作部署，紧紧围绕公司“二次创业”主线，积极发挥工会组织职能作用，他提出2023年工会工作的总体设想：

一、坚持政治引领，不断夯实思想根基；

　　二、加强职工队伍素质建设，助力企业改革发展；

　　三、继续做好企业民主管理工作，着力解决职工“急难愁盼”维护企业和谐稳定；

　　四、积极开展职工文体活动，激发职工活力；

　　五、抓实工会自身建设，提升干部能力素质；

　　六、做好服务职工群众工作，发挥职工服务体系作用；

　　七、助力推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接；

　　工会经费审查委员会委员张虹做2022年工会经费审查报告。

　　会议对2022年中设集团工会先进集体和个人进行了现场颁奖。公司工会号召各级工会组织要向先进学习，勇于进取，开拓创新，积极探索新形势下的工作思路、工作方法和工作模式。

　　大会听取审议了《2021年及2022年公司业务招待费使用情况报告》和《2022年职工代表提案情况报告》。

公司工会委员、经审委委员、女工委委员、会员代表、职工代表和相关职能部门负责人共计105人参加会议。